STEP 01
採用のご相談
採用人数や募集職種、求める人物像など、現在の採用状況やお悩みをお聞かせください。
まだ具体的な求人が決まっていない段階でも、お気軽にご相談いただけます。
採用担当者様へ
企業の未来につながる、新たな出会い。
採用は、企業のこれからを左右する大切な選択です。
SOLZSOARは、企業と求職者の双方を深く理解し、経験や条件だけでは見えない可能性まで考えたマッチングを大切にしています。
一人ひとりの可能性を、企業の未来へ。
新たな出会いを、次の成長につなげます。
入社がゴールではない、採用を。
採用の先にある、
活躍までを見据えて。
私たちが大切にしているのは、入社後に、その人がいきいきと活躍できること。
「この人なら、ここで活躍できる」
「このフィールドなら、自分らしく力を発揮できる」
そんな出会いをつくるために、これまでの経験や強みだけではなく、その人自身の価値観や可能性まで丁寧に見つめます。
そして、企業についても、仕事内容や条件だけではなく、考え方や組織、働く環境まで深く理解する。
人と企業、それぞれの可能性を見つめ、入社後の活躍まで見据えたマッチングを実現します。
人の可能性を、企業の未来へ。
そして、企業の成長を、人のさらなる可能性へ。
私たちは、入社後の成長と、その先にある双方の成功まで見据えた人材紹介を目指しています。
採用の流れ
人と企業の出会いを、その先へ。
STEP 02
ヒアリング
仕事内容や条件だけではなく、企業の考え方や組織、働く環境などについて詳しくお伺いします。
どのような人が活躍できるのかまで理解し、より良い出会いにつなげます。
STEP 03
人材のご提案
これまでの経験やスキルだけではなく、人物像や価値観、今後の成長の可能性まで考え、マッチする人材をご提案します。
STEP 04
選考・採用サポート
面接の日程調整や選考に関するやり取りなど、採用までのプロセスをサポートします。
双方の意向を確認しながら、納得のいく出会いへつなげていきます。
STEP 05
入社・その先へ
入社をゴールとせず、その人が活躍し、成長していけることまで見据えてサポートします。
人と企業にとって、長く価値のある出会いを目指します。
SERVICE FLOW
採用の流れ
人と企業の出会いを、その先へ。
CONSULT
採用のご相談
採用人数や募集職種、求める人物像など、現在の採用状況やお悩みをお聞かせください。 まだ具体的な求人が決まっていない段階でも、お気軽にご相談いただけます。
HEARING
ヒアリング
仕事内容や条件だけではなく、企業の考え方や組織、働く環境などについて詳しくお伺いします。 どのような人が活躍できるのかまで理解し、より良い出会いにつなげます。
MATCHING
人材のご提案
これまでの経験やスキルだけではなく、人物像や価値観、今後の成長の可能性まで考え、マッチする人材をご提案します。
SUPPORT
選考・採用サポート
面接の日程調整や選考に関するやり取りなど、採用までのプロセスをサポートします。 双方の意向を確認しながら、納得のいく出会いへつなげていきます。
START
入社・その先へ
入社をゴールとせず、その人が活躍し、成長していけることまで見据えてサポートします。 人と企業にとって、長く価値のある出会いを目指します。
よくある質問
Qどのような人材を紹介してもらえますか？
これまでの経験やスキルだけでなく、人物像や価値観、企業との相性まで考慮し、求める人物像に合った人材をご提案します。
Qまだ採用条件が決まっていなくても相談できますか？
もちろん可能です。
「どのような人材を採用すればいいかわからない」など、採用に関するお悩みからご相談いただけます。
Q紹介してもらった人材が合わなかった場合はどうなりますか？
入社後のミスマッチをできる限り減らすため、企業と求職者の双方を丁寧に理解したうえでご紹介しています。
条件だけではなく、人物面や考え方まで含めたマッチングを大切にしています。
Q採用人数が少なくても利用できますか？
もちろんご利用いただけます。
採用人数にかかわらず、一人ひとりの出会いを大切にし、企業にとって必要な人材とのマッチングをサポートします。
Q採用について相談するだけでも大丈夫ですか？
はい。具体的な求人や採用条件が決まっていない段階でもご相談いただけます。
現在の採用状況やお悩みをお聞かせください。
FREQUENTLY ASKED QUESTIONS
よくあるご質問
採用やサービスについて、
よくいただくご質問をまとめました。
Q01どのような人材を紹介してもらえますか？
これまでの経験やスキルだけでなく、人物像や価値観、企業との相性まで考慮し、求める人物像に合った人材をご提案します。
Q02まだ採用条件が決まっていなくても相談できますか？
もちろん可能です。
「どのような人材を採用すればいいかわからない」など、採用に関するお悩みからご相談いただけます。
Q03紹介してもらった人材が合わなかった場合はどうなりますか？
入社後のミスマッチをできる限り減らすため、企業と求職者の双方を丁寧に理解したうえでご紹介しています。
条件だけではなく、人物面や考え方まで含めたマッチングを大切にしています。
Q04採用人数が少なくても利用できますか？
もちろんご利用いただけます。
採用人数にかかわらず、一人ひとりの出会いを大切にし、企業にとって必要な人材とのマッチングをサポートします。
Q05採用について相談するだけでも大丈夫ですか？
はい。具体的な求人や採用条件が決まっていない段階でもご相談いただけます。
現在の採用状況やお悩みをお聞かせください。
採用のご相談
採用のこれからを、
SOLZSOARと。
採用は、企業の未来をつくる大切な選択です。
求める人材のこと。
採用に関する悩み。
これからの組織のこと。
まだ答えが決まっていなくても構いません。
まずは、今抱えていることをお聞かせください。
SOLZSOARが、人と企業の新たな出会いから、その先の成長まで、ともに考えます。